轮值表钉在瞭望塔底部的木板上。木板刨得很平,表面用炭笔画着格子。横向是日期,纵向是时段。每个格子里写着两个名字。
张猛负责制定这张表。他考虑了很多因素:契约者的能力倾向、新老成员的搭配、白班夜班的轮换、每个人的休息需求。表排了三次才定稿。
第一天执行时,出了点小问题。
有个叫李明的契约者,被排在凌晨两点到四点那班。他找到张猛,说自已“晚上看不清”。张猛检查了他的岗位——是围墙东段,那段墙上挂了两盏灵能火炬,光线足够。
“能换吗?”李明问。
“不能。”张猛指着表,“每个人都排了夜班。”
李明嘟囔着走了。但当晚他准时出现在岗位上,没再说什么。
贡献点记录由苏雨薇设计。她做了很多小木牌,每个木牌代表一个点数。木牌两面都刻着“曙光”的标志,防止伪造。
点数根据劳动类型和强度发放。砍一根标准尺寸的木材,三个点。采集一捆合格藤蔓,两个点。参加战斗训练,每小时一个点。参与研发工作,按成果评估。
点数可以兑换的东西列在另一块木板上:额外一份肉干(五点)、优先使用工具(两点)、调换到更轻松的岗位(十点)、兑换一晚单独帐篷的使用权(十五点)。
议事小组每周开会一次。成员包括林启、苏雨薇、张猛、陈浩,还有三个由各组推选的代表。开会地点在母果树下。
第一次会议讨论了三个问题:食物储备不足、围墙需要进一步加固、新成员的训练进度。
林启大部分时间在听。他记录每个人的发言,观察他们的表情。陈浩说话很少,眼睛总看着地面。苏雨薇发言时条理清晰,数据详实。张猛更关注实际问题,比如工具损耗、人员疲劳。
会议结束时,他们达成共识:扩大速生薯种植面积;围墙增设观察哨;新成员的战斗训练强度加倍。
散会后,林启留在树下。他看着树上发光的血字,又看看钉在旁边的轮值表和贡献点兑换表。
制度像齿轮,开始转动了。
他听见远处传来敲击声——是有人在修补工具。还有说话声、脚步声、水桶碰撞声。这些声音不再杂乱,有了节奏。
赵刚站在营地边缘,看着这一切。他没参加议事小组,也没领轮值任务。林启看到他时,他正靠在一段围墙上,双臂抱胸,表情平静。
两人对视了一眼。赵刚点了点头,转身走开。
林启收回视线。他走到仓库,检查食物储备。
米面还有五袋,罐头三箱,肉干用烟熏过,挂在梁上,像黑色的风铃。速生薯堆在角落,表皮沾着泥。秦思雨催生的荧光果放在单独的筐里,用布盖着,防止光线外泄。
他拿起一个速生薯。手感沉,表皮粗糙。掰开,里面是白色的,质地密实。
够吃了。暂时。
他放下土豆,走出仓库。夕阳把营地染成橙红色。炊烟从篝火坑升起,笔直上升,在高处被风吹散。
空气里有烟味、饭香、还有泥土被晒干的味道。
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