苏棠的辞职信写了十五分钟。
不长,甚至可以说很短。
她没写“感谢公司的培养”,没写“个人发展原因”,也没写那些辞职信里常见的客套话。
她只写了一句话:“本人因健康原因申请离职,即日起30天后正式离岗。
感谢。
”然后她点了保存,打印出来,签了名。
a4纸上她的名字写得很用力,笔画像是刻上去的。
她看着那张纸,忽然想起三年前入职那天。
那时候她刚毕业,穿着最正式的一件白衬衫,在hr面前紧张得手心出汗。
hr说:“欢迎加入,好好干,公司不会亏待你的。
”三年过去了。
她的白衬衫早就不知道扔到了哪里,手心不会再出汗,但颈椎、腰椎、手腕、胃,全都在出汗。
是冷汗。
八点五十五分,同事们陆陆续续到了。
工位区开始有了人声——键盘声、电话声、咖啡机的嗡鸣声。
有人在大声讨论昨晚的综艺,有人在抱怨早高峰的地铁,有人端着保温杯从苏棠身边经过,看见她桌面上的辞职信,脚步一顿。
“苏棠?你要……”“嗯。
”同事看了她一眼,张了张嘴,最终什么都没说,只是拍了拍她的肩膀。
那一下拍得很轻,但苏棠觉得那是这三年里,她在公司收到的最真诚的肢体语言。
九点零三分,组长张伟到了。
张伟,三十二岁,微胖,发际线已经开始战略性后撤。
他在这家公司干了五年,从普通设计师一路爬到设计组长,靠的不是设计能力,而是两个字——能扛。
甲方骂他,他扛着。
老板骂他,他也扛着。
然后把压力原封不动地转给底下的人。
“苏棠,,再往下是上个月的健身打卡,再再往下——没有了。
三天可见。
但她注意到他的微信头像。
是一杯咖啡。
燕麦拿铁的颜色。
【系统提示:检测到宿主心率持续偏高。
原因分析中……】别分析了。
【分析结果:疑似社交紧张与潜在好感复合作用。
结论:宿主可能需要面对一些大学时期未解决的情感问题。
】你闭嘴。
【好的。
但系统建议宿主尽快回家休息。
当前心率不适合继续工作。
】苏棠深吸一口气,站起来,把空杯子扔进垃圾桶。
走出咖啡厅的时候,她看了一眼手机上的时间。
十一点四十分。
她还有一下午的文档要整理。
但她觉得今天过得,好像没那么糟。
辞职的事办了,咖啡泼了,西装赔不起,但——她加回了顾砚白的微信。
那个她大学暗恋了两年、毕业后就断了联系的学长。
而且他说了“下次”。
苏棠站在咖啡厅门口,阳光晒在她身上,暖洋洋的。
她忽然觉得,“下次”这个词,听起来比“春天的感觉”好懂多了。
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