陈佳琪没回答。
“三十二。跟我上次相亲那个差不多大。”他笑了一下。
陈佳琪低头打字。
“我跟你说,上次那个——”
“钱浩,”陈佳琪打断他,“你的竞品报告赵主管打回来了,第四次了。你不看一下?”
他的笑僵了一秒。
“行行行,我看我看。”
*
但我后来知道——他不是在跟陈佳琪闲聊。
他是在试探。
因为有人告诉他了。
运营组的实习生,就是茶水间听他讲段子那个,跟我们部门的小马关系不错。小马又跟杨姐关系不错。
杨姐周四晚上给我发了一条讯息。
“赵敏,有件事你可能得知道。”
“什么?”
“你们组那个钱浩,在茶水间跟人说你的事。被运营组的人传开了。”
“说什么?”
杨姐发了一条很长的讯息过来。
核心意思是:钱浩在公司说他三个月前跟一个“长得丑的三十二岁的女人”相过亲,“那个女的就在我们公司”。
他没说我的名字。
但他说了“产品部”。
产品部三十二岁左右的女性,只有我一个。
“你要不要跟HR反映一下?”杨姐问。
我想了想。
“不用。”
“为什么?”
“月底就是中期评估了。”
杨姐没再说话。
过了一分钟,她发了一个"OK"的表情。
*
我开启那份考核记录。
四周。
迟到:5次。
早退:3次。
报告被打回重写:4次(其中1次有抄袭痕迹)。
跨部门会议表现:2次无法回答基本问题。
同组评价:陈佳琪的匿名反馈是“合作意愿低,经常把分配给他的任务推给别人”。
白纸黑字。
每一条旁边都有日期和具体情况。
这不是针对。
这是记录。
我储存了档案。
7.
中期评估前一周。
钱浩来找我了。
他敲了两下我工位的隔板。
“赵主管,有空聊两句吗?”
“说。”
他搬了一把椅子坐下来,姿态放低了不少。跟第一天报到时候不一样。
“赵主管,我最近状态确实不太好,我自己也知道。”
我看著他。
“家里有点事,影响了工作。我下个月一定调整过来。”
“中期评估是根据前四周的表现打分。”
“我知道,我知道。但——”他搓了搓手,“您能不能通融一下?我爸跟咱们王总监认识,这个实习对我来说挺重要的,毕业要用。”
我的手停在键盘上。
“你刚才说什么?”
“啊?”
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